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簡介新浪科技訊 9月2日下午消息，攜程發布內部郵件，9月1號起居家辦公無需直屬領導審批，提交即視為自動通過。據了解，本次調整以全體產研為試點，目的是進一步提升員工工作與生活平衡（WLB）。通知原文如下：所...
新浪科技訊 9月2日下午消息，攜程發布內部郵件，9月1號起居家辦公無需直屬領導審批，提交即視為自動通過。據了解，本次調整以全體產研為試點，目的是進一步提升員工工作與生活平衡（WLB）。
通知原文如下：所有人 自2022年政策推出以來，混合辦公為員工提供了更靈活的辦公方式，截止目前已keobongda有70%的員工參與，在家辦公累計64萬左右人次。為了進一步提升員工工作與生活的平衡，打造信任與自驅的文化，公司將以產研序列員工為試點，取消員工申請混合辦公時直線主管的審批節點，即員工在申請混合辦公時不再需要主管審批，提交后將自動通過，申請信息會同步通知主管知曉。請各位對內部相關團隊進行宣傳和溝通，keobongda確保相關員工了解本次變化。試點范圍：國內已轉正的T序列及PT序列員工。試點時間：自2025年9月1日起（考勤系統調整也將于9月1日正式上線）。（羅寧）
海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP 責任編輯：楊賜
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